{"id":15272,"date":"2020-09-15T10:40:29","date_gmt":"2020-09-15T14:40:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.getmaple.ca\/blog\/pourquoi-vous-devez-repenser-votre-programme-de-prestation-de-soins-de-sante\/"},"modified":"2022-07-11T15:21:31","modified_gmt":"2022-07-11T19:21:31","slug":"pourquoi-vous-devez-repenser-votre-programme-de-prestation-de-soins-de-sante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.getmaple.ca\/fr\/blog\/pourquoi-vous-devez-repenser-votre-programme-de-prestation-de-soins-de-sante\/","title":{"rendered":"Pourquoi vous devez repenser votre programme de prestation de soins de sant\u00e9"},"content":{"rendered":"

La sant\u00e9 et le bien-\u00eatre sont des pr\u00e9occupations centrales partout dans le monde depuis le d\u00e9but de la COVID-19. C\u2019est pourquoi les lieux de travail n\u00e9cessitent, plus que jamais, des programmes robustes de prestation de soins de sant\u00e9 pour rester concurrentiels. D\u2019apr\u00e8s les sondages<\/a>, 58 % des personnes qui cherchent un emploi favorisent un ensemble diversifi\u00e9 d\u2019avantages sociaux, qu\u2019elles peuvent adapter \u00e0 leurs besoins.<\/p>\n

Cr\u00e9er un programme de prestations de soins de sant\u00e9 qui r\u00e9pond aux nouvelles normes peut sembler une t\u00e2che ardue. Il n\u2019y a pas de solution pour soutenir la bonne sant\u00e9 des employ\u00e9s qui convient \u00e0 tout le monde. L\u2019augmentation r\u00e9cente du recours aux soins virtuels montre que l\u2019acc\u00e8s aux soins \u00e0 distance permet aux employ\u00e9s de prioriser ce qui convient le mieux \u00e0 leur famille et \u00e0 eux-m\u00eames. En proposant des soins de sant\u00e9 virtuels, les employeurs restent concurrentiels tout en faisant passer le bien-\u00eatre de leurs employ\u00e9s en premier.<\/p>\n

L\u2019acc\u00e8s aux soins de sant\u00e9 partout : une nouvelle norme<\/h2>\n

Des millions de personnes ont eu acc\u00e8s aux soins virtuels pour la premi\u00e8re fois au cours des derniers mois. Au Canada, depuis la mise en place des mesures d\u2019urgence pour la COVID-19, deux tiers<\/a> des consultations pour des soins de sant\u00e9 primaires ont eu lieu \u00e0 distance. Alors que les mesures de distanciation sociale s\u2019assouplissent, certaines personnes pourraient ne pas se sentir \u00e0 l\u2019aise de poursuivre leurs rendez-vous m\u00e9dicaux en personne. Les employeurs peuvent soutenir leurs employ\u00e9s en offrant des soins de sant\u00e9 virtuels afin de faciliter les examens de routine, les soins de sant\u00e9 mentale et les rendez-vous pour des soins li\u00e9s aux maladies chroniques. En ce faisant, les employeurs r\u00e9pondent aux besoins de leurs employ\u00e9s et s\u2019adaptent \u00e0 la nouvelle norme. Par ailleurs, avant la pand\u00e9mie, 71 % des Canadiens affirmaient \u00eatre pr\u00eats \u00e0 remplacer leur programme de prestation de soins de sant\u00e9 par des approches num\u00e9riques comme les soins de sant\u00e9 virtuels.<\/p>\n

Les familles ont besoin de soins de sant\u00e9 en dehors des heures de travail<\/h2>\n

Le travail \u00e0 la maison comporte des avantages et des obstacles pour les employ\u00e9s. Pour les parents en particulier, l\u2019\u00e9quilibre entre les r\u00e9unions et le soin des enfants est difficile \u00e0 trouver. Chaque personne doit avoir acc\u00e8s \u00e0 des rendez-vous m\u00e9dicaux en dehors des heures de travail, afin d\u2019accommoder son emploi du temps charg\u00e9. Selon un sondage<\/a>, 47 % des employ\u00e9s recherchent des avantages sociaux adapt\u00e9s aux nouvelles structures de la vie familiale. Inclure un volet \u00ab soins virtuels \u00bb dans votre programme de prestations de soins de sant\u00e9 permet aux personnes \u00e0 charge de prendre des rendez-vous m\u00e9dicaux en tout temps.<\/p>\n

Un meilleur acc\u00e8s aux soins de sant\u00e9 mentale am\u00e9liore vos r\u00e9sultats<\/h2>\n

Un sondage men\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale<\/a> montre que 19 % des Canadiens ont vu augmenter leur niveau d\u2019anxi\u00e9t\u00e9 avec la COVID-19. Le taux est presque le m\u00eame pour ce qui est des personnes qui se sentent d\u00e9prim\u00e9es. En une ann\u00e9e seulement, la sant\u00e9 mentale a cout\u00e9 plus de 6 milliards de dollars<\/a> en absent\u00e9isme et en rotation du personnel. Les avantages sociaux traditionnels qui allouent un montant annuel fixe \u00e0 la sant\u00e9 mentale des employ\u00e9s ne fonctionnent manifestement pas. Avec des avantages sociaux modernes, les talents de l\u2019entreprise peuvent choisir le type d\u2019aide dont ils ont le plus besoin. Il est inestimable d\u2019offrir du soutien pouvant \u00eatre adapt\u00e9 aux besoins des employ\u00e9s alors que ces derniers sont confront\u00e9s aux cons\u00e9quences impr\u00e9visibles et \u00e0 long terme de cette p\u00e9riode difficile sur leur sant\u00e9 mentale.<\/p>\n

Les employ\u00e9s sont fid\u00e8les aux employeurs qui offrent un programme d\u2019avantages sociaux de qualit\u00e9<\/h2>\n

Les fronti\u00e8res entre le travail et la maison n\u2019ont jamais \u00e9t\u00e9 aussi poreuses. Les employeurs ont ainsi une opportunit\u00e9 d\u2019approfondir leur relation \u00e0 leurs employ\u00e9s, d\u2019un point de vue personnel. En montrant un int\u00e9r\u00eat renouvel\u00e9 pour la sant\u00e9 de votre \u00e9quipe, vous pourrez constater le renforcement des liens qui l\u2019unissent. En fait, 59 % des employ\u00e9s<\/a> affirment que les avantages relatifs \u00e0 la sant\u00e9 et au bien-\u00eatre sont importants pour assurer leur fid\u00e9lit\u00e9 \u00e0 leur employeur. En encourageant vos employ\u00e9s \u00e0 prioriser leur sant\u00e9 dans le contexte actuel difficile, vous leur communiquez que vous les valorisez.<\/p>\n

En offrant des services de soins virtuels, vous montrez que vous \u00eates pr\u00eats pour l\u2019avenir<\/h2>\n

Dans des p\u00e9riodes d\u2019incertitude, les talents gravitent naturellement vers les entreprises qui font preuve d\u2019agilit\u00e9. C\u2019est pourquoi la p\u00e9riode actuelle offre une excellente opportunit\u00e9 pour am\u00e9liorer le taux de r\u00e9tention d\u2019employ\u00e9s et pour attirer de nouveaux talents. Comment ? En montrant que votre entreprise r\u00e9fl\u00e9chit \u00e0 un plan \u00e0 long terme. Puisque l\u2019organisation du travail \u00e0 distance est appel\u00e9e \u00e0 rester, il est logique que les possibilit\u00e9s offertes par les soins virtuels soient int\u00e9gr\u00e9es aux nouvelles habitudes de votre \u00e9quipe. De nombreuses entreprises introduisent les soins de sant\u00e9 virtuels comme avantage social, et les possibilit\u00e9s propres aux soins virtuels constituent donc un avantage qui vous permet de vous d\u00e9marquer en mati\u00e8re d\u2019emploi. Cela d\u00e9montre aussi que votre entreprise fait preuve de leadership et qu\u2019elle se pr\u00e9pare \u00e0 ce que l\u2019avenir lui r\u00e9serve.<\/p>\n

Les professionnels des soins de sant\u00e9 \u00e0 distance r\u00e9pondent \u00e0 des besoins n\u00e9glig\u00e9s dans la communaut\u00e9<\/h2>\n

De part et d\u2019autre du pays, les professionnels de la sant\u00e9 ont servi de pilier dans les op\u00e9rations d\u2019aide d\u2019urgence pour la COVID-19. Pour certains professionnels de la sant\u00e9, cela a n\u00e9cessit\u00e9 de d\u00e9laisser leurs patients habituels pour diriger leur attention vers les patients atteints par la COVID-19. Ceci a engendr\u00e9 des lacunes importantes en mati\u00e8re de soins durant la pand\u00e9mie. En ayant acc\u00e8s \u00e0 un programme d\u2019avantages sociaux qui comprend des services de soins virtuels, les employ\u00e9s n\u2019auront plus \u00e0 subir des interruptions de leurs soins. Les soins virtuels offrent \u00e0 votre \u00e9quipe des possibilit\u00e9s qui se distinguent des pratiques classiques, en ajoutant une \u00e9paisseur \u00e0 leur filet de s\u00e9curit\u00e9 en mati\u00e8re de soins de sant\u00e9.<\/p>\n

L\u2019avenir est incertain pour les entreprises comme pour les employ\u00e9s, mais il est aussi plein de possibilit\u00e9s. En restant concurrentiels et en faisant preuve de compassion et de coop\u00e9ration alors que votre \u00e9quipe s\u2019adapte \u00e0 ces temps difficiles, vous envoyez un message puissant. Mettre \u00e0 jour le programme de prestations de soins de sant\u00e9 constitue un point de d\u00e9part tout simple pour devenir une entreprise pionni\u00e8re. En offrant un acc\u00e8s \u00e0 des soins de sant\u00e9 \u00e0 distance, vous investissez dans votre \u00e9quipe et vous vous assurez de r\u00e9colter une panoplie d\u2019avantages \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les employ\u00e9s font face \u00e0 toutes sortes de d\u00e9fis en ce moment et ils ont besoin d’avantages sociaux qui r\u00e9pondent \u00e0 leurs besoins. Les soins virtuels sont une solution.<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":15235,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false},"categories":[7388],"tags":[],"acf":{"image":{"ID":15235,"id":15235,"title":"Rethink-your-health-benefits-package_blog-banner","filename":"Rethink-your-health-benefits-package_blog-banner.jpg","filesize":1888545,"url":"https:\/\/www.getmaple.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Rethink-your-health-benefits-package_blog-banner.jpg","link":"https:\/\/www.getmaple.ca\/fr\/blog\/pourquoi-vous-devez-repenser-votre-programme-de-prestation-de-soins-de-sante\/rethink-your-health-benefits-package_blog-banner-2\/","alt":"Une famille assise \u00e0 une table se demandant si les soins virtuels sont disponibles pour elle.","author":"19","description":"","caption":"","name":"rethink-your-health-benefits-package_blog-banner-2","status":"inherit","uploaded_to":15272,"date":"2020-09-15 13:00:22","modified":"2020-09-15 14:40:38","menu_order":0,"mime_type":"image\/jpeg","type":"image","subtype":"jpeg","icon":"https:\/\/www.getmaple.ca\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":2880,"height":1180,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.getmaple.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Rethink-your-health-benefits-package_blog-banner-150x150.jpg","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/www.getmaple.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Rethink-your-health-benefits-package_blog-banner-300x123.jpg","medium-width":300,"medium-height":123,"medium_large":"https:\/\/www.getmaple.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Rethink-your-health-benefits-package_blog-banner-768x315.jpg","medium_large-width":768,"medium_large-height":315,"large":"https:\/\/www.getmaple.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Rethink-your-health-benefits-package_blog-banner-1024x420.jpg","large-width":1024,"large-height":420,"1536x1536":"https:\/\/www.getmaple.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Rethink-your-health-benefits-package_blog-banner.jpg","1536x1536-width":1536,"1536x1536-height":629,"2048x2048":"https:\/\/www.getmaple.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Rethink-your-health-benefits-package_blog-banner.jpg","2048x2048-width":2048,"2048x2048-height":839,"square1200":"https:\/\/www.getmaple.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Rethink-your-health-benefits-package_blog-banner-1200x1180.jpg","square1200-width":1200,"square1200-height":1180,"square600":"https:\/\/www.getmaple.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Rethink-your-health-benefits-package_blog-banner-600x600.jpg","square600-width":600,"square600-height":600,"square300":"https:\/\/www.getmaple.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Rethink-your-health-benefits-package_blog-banner-300x300.jpg","square300-width":300,"square300-height":300,"square200":"https:\/\/www.getmaple.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Rethink-your-health-benefits-package_blog-banner-200x200.jpg","square200-width":200,"square200-height":200,"square100":"https:\/\/www.getmaple.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Rethink-your-health-benefits-package_blog-banner-100x100.jpg","square100-width":100,"square100-height":100,"feature1200":"https:\/\/www.getmaple.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Rethink-your-health-benefits-package_blog-banner-1200x600.jpg","feature1200-width":1200,"feature1200-height":600,"feature1100":"https:\/\/www.getmaple.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Rethink-your-health-benefits-package_blog-banner-1100x500.jpg","feature1100-width":1100,"feature1100-height":500,"feature800":"https:\/\/www.getmaple.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Rethink-your-health-benefits-package_blog-banner-800x400.jpg","feature800-width":800,"feature800-height":400,"feature400":"https:\/\/www.getmaple.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Rethink-your-health-benefits-package_blog-banner-400x200.jpg","feature400-width":400,"feature400-height":200,"facebook1200":"https:\/\/www.getmaple.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Rethink-your-health-benefits-package_blog-banner-1200x630.jpg","facebook1200-width":1200,"facebook1200-height":630,"medium_retina":"https:\/\/www.getmaple.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Rethink-your-health-benefits-package_blog-banner-1200x492.jpg","medium_retina-width":1200,"medium_retina-height":492,"large_retina":"https:\/\/www.getmaple.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Rethink-your-health-benefits-package_blog-banner-2360x967.jpg","large_retina-width":2360,"large_retina-height":967}},"add_call_to_action":true,"call_to_action_button_text":"Contactez-nous","call_to_action_link":"https:\/\/www.getmaple.ca\/fr\/for-business\/","call_to_action_text":"D\u00e9couvrez les soins virtuels"},"yoast_head":"\nPourquoi vous devez repenser votre programme de prestation de soins de sant\u00e9 - Maple<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Les employ\u00e9s font face \u00e0 toutes sortes de d\u00e9fis en ce moment et ils ont besoin d'avantages sociaux qui r\u00e9pondent \u00e0 leurs besoins. 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